KERN im Interview mit dem “Mr. Euro”
Zum zehnten Mal jährte sich am 17. Oktober die Preisverleihung der Initiative Werterhalt und Weitergabe. Die Laudatorin Dr. Charlotte Knobloch […]
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Zum zehnten Mal jährte sich am 17. Oktober die Preisverleihung der Initiative Werterhalt und Weitergabe. Die Laudatorin Dr. Charlotte Knobloch […]
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Am 17. Oktober jährte sich zum zehnten Mal die Preisverleihung der Initiative Werterhalt und Weitergabe. Bei schönstem Herbstwetter übergab Laudatorin
Nachfolge einmal anders! Weiterlesen »
Aktuelle Situation in der Unternehmensnachfolge Laut dem Institut für Mittelstandsforschung (IfM) stehen in den nächsten 5 Jahren (2018 bis 2022)
Die Genossenschaft - Rettung für die Unternehmensnachfolge? Weiterlesen »
Dem Liedermacher Wolf Biermann wird der Ausspruch zugeordnet – „Nur wer sich ändert bleibt sich treu“ – und so gibt
KERN-Gruppe für Unternehmensnachfolge modernisiert Corporate-Design Weiterlesen »
Jetzt eine Baufirma verkaufen? Mitten im Bauboom? Deutschlandweit profitieren Bauunternehmen und Handwerker massiv von der gut laufenden Konjunktur. Dank der
Baufirma verkaufen - lohnt sich das im Bauboom? [5 Tipps] Weiterlesen »
Was für ein schöner Anlass! Unsere Kunden haben für und über uns gesprochen. Im Rahmen des wissenschaftlichen basierten Wettbewerbs Top-Consultant,
KERN-Gruppe erhält erneut Auszeichnung in der Beraterqualität Weiterlesen »
Bei über 80% (!) der gescheiterten Übergaben lassen sich ungeklärte emotionale Gründe finden. Das kann doch keinen Familienunternehmen kalt lassen!Aber
Konflikte beim Generationswechsel von Familienunternehmen! Weiterlesen »
Die einen mögen nur hartgekochte Eier, die anderen weichgekochte! Harte und weiche Eier bzw. Faktoren gibt es auch bei Unternehmensbewertung.
Was steigert den Unternehmenswert? Weiterlesen »
Digitalisierung, Industrie 4.0, FachkräftemangeI – Bei allem Verständnis für den Vorrang des Tagesgeschäftes sollten Unternehmer zunächst der Klärung der eigenen
Was sind die wichtigsten Fragen im Nachfolgeprozess? Weiterlesen »
Management-Buy-out (MBO) liegt nahe und wird doch zu selten umgesetzt! Die Übernahme eines Unternehmens durch einen leitenden Mitarbeiter ist eigentlich
Was könnte die ideale Lösung für eine Unternehmensnachfolge sein! Weiterlesen »