Senior sitzt auf einer Bank in den Dünen der Ostsee, oben rechts das KERN Logo

Profes­sio­nel­le Beglei­tung von emotio­na­len Unternehmensnachfolgen

Unter­neh­mens­nach­fol­gen sind stark emotio­na­le Prozes­se. Für alle betei­lig­te Perso­nen. Meistens ist eine Unternehmens­nachfolge für Ãœberge­ber und Ãœberneh­mer eine einma­li­ge Angele­gen­heit in ihrem Leben.

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Erfolgreiche Unternehmensnachfolgen stärken regionale Wirtschaftskraft

Die Rahmen­be­din­gun­gen für erfolg­rei­che Unter­neh­mens­nach­fol­gen spitzen sich zu

Da immer weniger Unter­neh­mer­kin­der den elter­li­chen Betrieb überneh­men wollen, verschlech­tern die Rahmen­be­din­gun­gen für erfolg­rei­che Unter­neh­mens­nach­fol­gen. Unser Autor Ingo Claus nennt

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Herausforderungen für Unternehmensnachfolgen wachsen

DIHK: Heraus­for­de­run­gen für Unter­neh­mens­nach­fol­gen wachsen

Die Heraus­for­de­run­gen für Unter­neh­mens­nach­fol­gen wachsen: Dies zeigt der recht­zei­tig zum Jahres­en­de veröf­fent­lich­te Report des DIHK zur Unter­neh­mens­nach­fol­ge­si­tua­ti­on in Deutsch­land. Dabei

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