Last oder Lust? Generationswechsel in Familienunternehmen

Szemé­lyes megis­merk­edés - 3 Generá­ció­vál­tás - együtt­mű­kö­dé­sünk kezdete 

Egy sikeres generá­ció­vál­tá­si folyamat csak akkor lehet sikeres, ha minden “szere­plő” részt vesz benne. A csalá­di rends­ze­rek­ben ezért lehet értel­me és fontos lehet, hogy ne csak azokat a család­ta­go­kat vonjuk be ebbe a folyamat­ba, akik közvet­le­nül együtt fognak dolgoz­ni a csalá­di vállal­ko­zás­ban, hanem a csalá­di “rends­zer” más tagja­it is.

 

Bizal­mas környe­zet­ben megis­mer­het­jük egymást, és Ön, mint család, eldön­the­ti, hogy az összes érintett család­tag nyitott-e a folyama­tra. Minden család­tag maga ellenőr­zi, hogy hajlan­dó-e ránk bízni magát. Csak a közös bizal­mi alapon tudunk sikere­sen dolgoz­ni az Ön célja­inak értelmében.

 

Esetről esetre tanác­sa­dóként, coach­ként, közve­tí­tőként vagy facili­tá­tor­ként járunk el. Néha egyszer­re több szerep­ben is. Ezt folyama­to­san átlát­ha­tó­vá tesszük az Ön számára.
És meghí­v­juk Önt, hogy olvas­sa el a KERN “Az elenge­dés művés­ze­te” című könyvün­ket. Szemé­lyes példá­nyát közvet­le­nül itt rendel­he­ti meg.