Über den Mangel an Unternehmensnachfolgern ist bereits viel geschrieben worden. Fakt ist: Deutschlands Unternehmerschaft altert rasant. Anders ausgedrückt werden in […]
Az utódok hiánya veszélyezteti a családi vállalkozásokat Bővebben ”
Az üzleti utódlás nem ténykérdés: a folyamatot jogi és adózási formaságok jellemzik. Mindazonáltal a
Vállalati utódlás - az érem érzelmi oldala Bővebben ”
A megalapozott cégértékelés elengedhetetlen, különösen az öröklési és ajándékozási adó szempontjából. A tőkésített jövedelemérték-módszer ma már bevett módszer ? akár a
Örökösödési adó: A vállalkozásértékelés javulása nem teljes körű Bővebben ”
A DIHK Bajorországban és Münchenben megrendezett vállalati utódlási akciónapja rávilágított arra a kérdésre, hogy a generációváltás hogyan erősítheti egy vállalat innovációs erejét. Mivel a
A vállalati utódlás mint az innováció motorja Bajorországban Bővebben ”
Hogyan lehet sikeres egy informatikai vállalat eladása? A digitális vállalkozók sokkal korábban teszik fel maguknak ezt a kérdést, mint más kkv-k. Ingo szakértőnk
Sikeresen értékesítő IT-vállalkozások Bővebben ”
A szakképzett munkaerő és a vállalkozók hiánya a kelet-vesztfáliai kézműves ágazat fő kockázati tényezői. Mert bár a szakmunkásgazdaság teljes gőzzel működik.
3500 kézműves áll a vállalkozásutódlás előtt Kelet-Vesztfáliában Bővebben ”
Bárki, aki egy vállalat megvásárlását tervezi, előbb-utóbb találkozik a potenciális eladókkal. Az első találkozó általában
Vállalatvásárlás - az első beszélgetés döntő fontosságú Bővebben ”
NRW már most is komoly kihívásokkal néz szembe a vállalatutódlás terén. A Sauerland régióban a vállalati utódlás helyzete szintén kiéleződik.
Vállalati jogutódlás a Sauerlandban Bővebben ”
Amikor egy vállalat eladásáról van szó, a legtöbb embernek gyakran eszébe jut egy életkorral kapcsolatos örökösödés vagy egy nagyobb
A vállalat eladása mint újrakezdés Bővebben ”
A női vállalati utódok még mindig meglehetősen alárendelt szerepet játszanak az utódlásban. A KERN utódlási szakértője, Nils Koerber a KERN-nek adott interjúban kifejti, hogy
A női cégutódok jobb integrációja! Bővebben ”
