![Last oder Lust? Generationswechsel in Familienunternehmen](https://www.kern-unternehmensnachfolge.com/wp-content/uploads/2019/01/Fotolia_57089747_S.jpg)
Személyes megismerkedés - 3 Generációváltás - együttműködésünk kezdete
Egy sikeres generációváltási folyamat csak akkor lehet sikeres, ha minden “szereplő” részt vesz benne. A családi rendszerekben ezért lehet értelme és fontos lehet, hogy ne csak azokat a családtagokat vonjuk be ebbe a folyamatba, akik közvetlenül együtt fognak dolgozni a családi vállalkozásban, hanem a családi “rendszer” más tagjait is.
Bizalmas környezetben megismerhetjük egymást, és Ön, mint család, eldöntheti, hogy az összes érintett családtag nyitott-e a folyamatra. Minden családtag maga ellenőrzi, hogy hajlandó-e ránk bízni magát. Csak a közös bizalmi alapon tudunk sikeresen dolgozni az Ön céljainak értelmében.
Esetről esetre tanácsadóként, coachként, közvetítőként vagy facilitátorként járunk el. Néha egyszerre több szerepben is. Ezt folyamatosan átláthatóvá tesszük az Ön számára.
És meghívjuk Önt, hogy olvassa el a KERN “Az elengedés művészete” című könyvünket. Személyes példányát közvetlenül itt rendelheti meg.