Akademia KERN oferuje skuteczne dalsze szkolenia i kwalifikacje w zakresie sukcesji biznesowej
Transfer wiedzy dla sukcesji przedsiębiorstwa
Pod parasolem naszej wirtualnej akademii oferujemy Państwu w całym regionie DACH dostęp do fachowej wiedzy wybranych prelegentów, trenerów i specjalistów z zakresu sprzedaży przedsiębiorstw (M&A), zmiany pokoleniowej i przejęcia przedsiębiorstw.
Doświadczeni praktycy z naszego szerokiego kręgu partnerów, posiadający wiedzę na dany temat, zaprojektują dla Państwa pożądany format. Chętnie współpracujemy również w zespołach z zewnętrznymi profesjonalistami jako użyteczne uzupełnienie i optymalny wkład w Państwa potrzeby w zakresie wiedzy.
Czy to “in-house” na miejscu w Państwa firmie, czy też w ciekawych i centralnie położonych miejscach w formie otwartych spotkań. Nasz koncept Akademii KERN oferuje Państwu dalsze kształcenie i kwalifikacje we wszystkich kwestiach związanych z sukcesją przedsiębiorstw.
Nasza rada: Zamierzają Państwo podjąć decyzję o zostaniu przedsiębiorcą? W takim razie odwiedźcie koniecznie MY-ENTREPRENEURCHECK.COM
![circled-play](https://www.kern-unternehmensnachfolge.com/wp-content/uploads/2023/07/circled-play.png)
Rozpocznij wideo
Wysokiej jakości wykłady, warsztaty, seminaria i szkolenia - online i offline
Jaki jest Państwa pożądany temat? Tutaj znajdą Państwo informacje o naszych seminariach w formie pliku PDF do pobrania:
Rozwiązywanie konfliktów
Czy to w rodzinie, czy w firmie. Oferta ta dotyczy również procesu sukcesji przedsiębiorstwa.
Planowanie w nagłych przypadkach
Jak przygotować moją rodzinę i firmę na Dzień X? (bez względu na wiek)
Opracowanie deklaracji misji
Jakie są alternatywy dla klasycznego finansowania bankowego? Jak mogę ułatwić zakup lub sprzedaż firmy z indywidualnym finansowaniem?
Wartość przedsiębiorstwa
Jakie “śruby regulacyjne” są ważne dla wyceny i co to oznacza dla mojej firmy?
Finanse przedsiębiorstw
Jakie są alternatywy dla klasycznego finansowania bankowego? Jak mogę ułatwić zakup lub sprzedaż firmy z indywidualnym finansowaniem?
Zmiana pokoleniowa
Co może zrobić biznes rodzinny, aby skutecznie zarządzać zmianą pokoleniową? Jak przebiega to ważne zadanie w postaci sukcesji?
Kultura korporacyjna i wizja
Znajdź wewnętrzne wartości Twojej firmy i uczyń je widocznymi. Państwa cechy szczególne w procesie sukcesji firmy.
1x1 sukcesji firmy (M&A)
Przygotowanie i realizacja do sprzedaży firmy rodzinnej.
Wreszcie przedsiębiorca (M&A)
Jak znaleźć odpowiednią dla mnie firmę? Specjalna wiedza dla MBI i MBO lub inwestorów strategicznych.
Co dalej?
Ciężar lub przyjemność nowego etapu życia. Odnajdywanie wizji dla przekazującego.
Wzrost poprzez przejęcia (M&A)
Jak MŚP mogą rozwijać się nieorganicznie i jak przygotować się do tego strategicznie?
MeinSTABWECHSEL - jasność dla decydentów w kwestii sukcesji przedsiębiorstw
Seminarium dotyczące aspektów osobowościowych dla przekazujących i / lub przyjmujących. Podejmowanie decyzji i jasność przed faktycznym rozpoczęciem procesu sukcesji.
Znani z licznych publikacji
![Frankfurter Allgemeine Logo](https://www.kern-unternehmensnachfolge.com/wp-content/uploads/2018/05/2000px-Frankfurter_Allgemeine_logo.svg_-e1571995580170.png)
![Süddeutsche Zeitung Logo](https://www.kern-unternehmensnachfolge.com/wp-content/uploads/2018/05/S%C3%BCddeutscheZeitung_Logo-e1571995638661.jpg)
![Thueringer Allgemeine Zeitung](https://www.kern-unternehmensnachfolge.com/wp-content/uploads/2018/05/thueringer-allgemeine-zeitung-e1571995680177.png)
![2000px-Handelsblatt_logo.svg](https://www.kern-unternehmensnachfolge.com/wp-content/uploads/2018/05/2000px-Handelsblatt_logo.svg_-e1571995738507.png)
![saarbrücker-zeitung](https://www.kern-unternehmensnachfolge.com/wp-content/uploads/2018/05/saarbr%C3%BCcker-zeitung-e1571995781636.gif)
![Wiadomości MŚP](https://www.kern-unternehmensnachfolge.com/wp-content/uploads/2018/05/mittelstand-nachrichten-e1571995834584.jpg)
![Logo_Radio_Bremen.svg](https://www.kern-unternehmensnachfolge.com/wp-content/uploads/2018/05/Logo_Radio_Bremen.svg_-e1571995871219.png)
![impulse_Logo_RGB_claim-1024x298](https://www.kern-unternehmensnachfolge.com/wp-content/uploads/2018/05/impulse_Logo_RGB_claim-1024x298-e1571995909623.png)
![image001](https://www.kern-unternehmensnachfolge.com/wp-content/uploads/2019/05/image001-e1571995962989.jpg)
![500px-Handwerk_magazin_logo.svg](https://www.kern-unternehmensnachfolge.com/wp-content/uploads/2018/05/500px-Handwerk_magazin_Logo.svg_-e1571995996894.png)
![osnabruecker-zeitung](https://www.kern-unternehmensnachfolge.com/wp-content/uploads/2018/05/osnabruecker-zeitung-e1571996032350.png)
![Planowanie finansowe](https://www.kern-unternehmensnachfolge.com/wp-content/uploads/2018/05/financial-planning-e1571996061979.jpg)
![Weser-Kurier_Logo.svg](https://www.kern-unternehmensnachfolge.com/wp-content/uploads/2018/05/Weser-Kurier_Logo.svg_-e1571996092189.png)
![unternehmer-radio-logo](https://www.kern-unternehmensnachfolge.com/wp-content/uploads/2018/05/unternehmer-radio-logo-e1571996131848.png)
![kronen_zeitung](https://www.kern-unternehmensnachfolge.com/wp-content/uploads/2018/08/kronen_zeitung-e1571996167784.png)