Axel Bergmann & Jörn Greve ? Ihre Spezialisten für Unternehmensnachfolge
KERN - M&A Beratung für Unternehmensverkauf & Unternehmensnachfolge Hannover
Axel Bergmann kennenlernen
Jörn Greve kennenlernen
Nachfolger gesucht? KERN ist der verlässliche Partner für Ihr Unternehmen
Steht Ihr Unternehmen vor der Herausforderung, eine passende Unternehmensnachfolge zu finden?
KERN Sukcesja przedsiębiorstwa ist seit über 20 Jahren auf die Beratung und Begleitung von mittelständischen Unternehmen bei der Nachfolge spezialisiert. Wir verfügen über ein breites Netzwerk an Kontakten zu potenziellen Käufern und Investoren und kennen die Herausforderungen des Unternehmensverkaufs genau.
Axel Bergmanns Expertise für Ihre Unternehmensnachfolge in Hannover
Axel Bergmann Jahrgang 1958, Bankkaufmann, Dipl.-Kfm. mit Studium in Münster, Hamburg und New York. Autorisierter Berater und Dozent der OFENSYWA MŚP dla sukcesji przedsiębiorstwa. Ekspert w zakresie sukcesji przedsiębiorstw, sprzedaży i kupna przedsiębiorstw w regionie Hanoweru i Westfalii Wschodniej.
Od wielu lat członek zarządu wiodącej niemieckiej firmy inwestycyjnej. Posiada bogate doświadczenie w przejmowaniu i sprzedaży firm, również w kontekście międzynarodowym. Wieloletnia praca na stanowisku dyrektora zarządzającego średniej wielkości firmy rodzinnej.
Posiada rozległe doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii wzrostu i zwiększania wartości firmy, jak również w planowaniu i wspieraniu sukcesji i finansowania przedsiębiorstw.
Członek Klubu Przemysłowo-Handlowego Wschodniej Westfalii-Lippe, Inicjatywy Gospodarczej Powiatu Herford oraz Towarzystwa im. Ericha Gutenberga.
Rozpocznij poradę eksperta
Jörn Greves Expertise für Ihren Unternehmensverkauf in der Region Niedersachsen
Jörn Greve Jahrgang 1964, Ausbildung zum Industriekaufmann, Studium BWL mit Abschluss Diplom-Kaufmann an der Universität Lüneburg, spezialisiert auf mittelständische Wirtschaft.
Langjährige Erfahrung in Familienunternehmen als Vertriebsleiter, Prokurist und Geschäftsführer innerhalb der Baubranche und deren Umfeld. Umfassende Führungserfahrung mit Schwerpunkt nationaler und internationaler Vertrieb sowie strategisches Management.
Posiada praktyczne doświadczenie w zakresie zmiany pokoleniowej i nabywania spółek, a także procesu integracji w międzynarodowej grupie spółek średniej wielkości. Koncentruje się na kompleksowym doradztwie i wsparciu w procesach sukcesji przy sprzedaży i zakupie średniej wielkości firm rodzinnych. Mediator biznesowy oraz autoryzowany konsultant i wykładowca OFFENSIVE MITTELSTAND w zakresie sukcesji biznesowej.
Rozpocznij poradę eksperta
Czy masz poufne pytania?
Zarezerwuj bezpłatne spotkanie bezpośrednio online
Unsere Erfolgsgeschichten für Ihren Unternehmensnachfolge Prozess
Der Verkauf des eigenen Lebenswerks ist ein wichtiger Schritt im Leben eines Unternehmers. Umso wichtiger ist es, dass dieser Prozess reibungslos und erfolgreich abläuft.
KERN Sukcesja przedsiębiorstwa hat bereits zahlreiche Unternehmen bei der Suche nach einem geeigneten Nachfolger erfolgreich begleitet. In unseren Erfolgsgeschichten lesen Sie, wie wir unseren Kunden geholfen haben, ihre Unternehmensnachfolge erfolgreich zu gestalten.
Wreszcie czas na nowy plan na życie
Pan Greppmair z firmy KERN pomógł mi przy sprzedaży mojej działalności w zakresie usług dozorczych w Monachium w sposób zawsze miły i bardzo kompetentny. W ciągu zaledwie dziewięciu miesięcy udało mu się sprzedać moją firmę po satysfakcjonującej cenie, mimo spadku sprzedaży i kryzysu koronawirusa. W ten sposób wniósł decydujący wkład w nowy plan życiowy, na który od dawna czekałem. Bardzo za to dziękuję!
Powaga i profesjonalizm dawały mi poczucie bezpieczeństwa przez cały czas
Moja decyzja o wyborze KERN okazała się w 100% słuszna. Firma KERN wykonała naprawdę dobrą robotę, począwszy od przygotowania mojego przedsiębiorstwa w exposé, poprzez poszukiwanie nabywców, aż po ułatwienie negocjacji i kompletne przeprowadzenie sukcesji. W szczególności, powaga i profesjonalizm dawały mi poczucie bezpieczeństwa przez cały czas. Nasz cel udało się osiągnąć w ciągu 8 miesięcy. Chętnie polecę firmę KERN innym.
Szybkość imponująca, forma zawsze adekwatna do sytuacji, zachowanie uczciwe …
Chciałbym bardzo serdecznie podziękować za wsparcie podczas sprzedaży firmy. Szybkość była imponująca, forma zawsze adekwatna do sytuacji, zachowanie szczere i bezpretensjonalne - lepiej być nie mogło! Dzięki Państwa wsparciu udało nam się zakończyć ten projekt w sposób satysfakcjonujący dla nas wszystkich.
Rozpocznij obliczanie wartości przedsiębiorstwa BEZPŁATNIE
Z jakiego powodu chcesz obliczyć wartość przedsiębiorstwa?
Aktuelles in unserem Blog
Was können wir für Sie tun?
KERN Business Succession Hanover
Lokalizacja niezależna pod względem prawnym
Axel Bergmann & Jörg Greve
Luisenstraße 5
30159 Hanower
Telefon
+49 (0) 511 - 307 5670hannover@kern-unternehmensnachfolge.com
FAQ ? Die häufigsten Fragen an unsere M&A Berater
Ein geeigneter Nachfolger lässt sich über eine spezialisierte Unternehmensbörse und durch gezielte Suche in relevanten Netzwerken finden. KERN unterstützt Sie mit der eigenen Giełda firmowa dabei, die passende Plattform zu wählen und die Suche effektiv zu gestalten.
Der richtige Zeitpunkt für die Nachfolgeplanung ist jetzt. Nachfolgemodelle frühzeitig zu beginnen, ermöglicht die Entwicklung von durchdachten Strategien, die eine reibungslose Übergabe sicherstellen.
Die Unternehmensnachfolge ist ein emotionaler Prozess. Der Verkauf des eigenen Unternehmens ist für viele Unternehmer ein Abschied von einem Lebenswerk. Daher ist es wichtig, sich mit den emotionalen Herausforderungen der Nachfolge auseinanderzusetzen.
Der Verkaufspreis basiert auf einer detaillierten Bewertung, die finanzielle, marktbezogene und betriebsspezifische Faktoren berücksichtigt, um den fairen Wert des Unternehmens zu bestimmen.
Der Verkaufsprozess eines Unternehmens kann mehrere Monate bis hin zu einem Jahr oder länger dauern. Die Dauer ist abhängig von der Komplexität des Betriebs und der Marktsituation. Eine frühzeitige Planung und Vorbereitung können den Prozess unterstützen.
Neben dem kompletten Verkauf Ihres Lebenswerks gibt es auch alternative Möglichkeiten der Unternehmensübergabe:
Management-Buy-out (MBO): Sie können Ihr Unternehmen an Ihre Mitarbeiter verkaufen.
Nachfolge durch Familienmitglieder: Sie können Ihr Unternehmen an einen Familienangehörigen übergeben.
Teilverkauf: Sie können einen Teil Ihres Unternehmens verkaufen und weiterhin an der Geschäftsführung beteiligt bleiben.