Roland Grepp­mair

Specja­lis­ta ds. sukces­ji korpora­cy­j­nej w średnich przedsię­bi­orst­wach. 15 lat doświad­c­ze­nia w branży motory­za­cy­j­nej. Członek grupy eksper­tów “Sukces­ja” BVMW na szcze­b­lu federal­nym. Dowiedz się więcej

Portrait von KERN Spezialist Roland Greppmair lächelnd
KERN Beitragsbild Familienunternehmen Nachfolge Streit

Kontro­wers­je i podejścia do sukces­ji w firmach rodzinnych

Sukces­ja przedsię­bi­orst­wa / 6 minuty czytania

Konflik­ty w firmach rodzin­nych podcz­as sukces­ji wymaga­ją otwar­tej komuni­ka­c­ji, realis­ty­cz­nych oczeki­wań, odpowied­nich faz przejścio­wych, staran­n­ego plano­wa­nia i wykwa­li­fi­kowanych dorad­ców, którzy są spraw­ni emocjo­nal­nie i fizycznie.

Kontro­wers­je i podejścia do sukces­ji w firmach rodzin­nych Czytaj dalej

Doradzt­wo w zakre­sie sprze­daży przedsię­bi­orst­wa: aby sprze­daż Państ­wa przedsię­bi­orst­wa zakońc­zyła się sukcesem.

Sprze­daż firmy (M&A) / 13 minuty czytania

Więks­zość przedsię­bi­or­ców nie docen­ia złożo­no­ści proce­su sprze­daży własnej firmy. Chociaż przedsię­bi­or­cy rodzin­ni różnią się pod wielo­ma innymi wzglę­da­mi od

Doradzt­wo w zakre­sie sprze­daży przedsię­bi­orst­wa: aby sprze­daż Państ­wa przedsię­bi­orst­wa zakońc­zyła się sukce­sem. Czytaj dalej