Urodzony w 1964 roku, z wykształcenia i doświadczenia biznesmen i ekonomista biznesu, certyfikowany coach i trener procesów sukcesji w firmach rodzinnych, mediator (mediacje biznesowe) i moderator konfliktów. Od 2004 roku współzałożyciel i właściciel firmy KERN - Unternehmensnachfolge. Udane. Praktyk z wieloletnim doświadczeniem we wszystkich kwestiach związanych z sukcesją korporacyjną w firmach rodzinnych. Specjalizuje się w procesach M&A w średnich przedsiębiorstwach. Dowiedz się więcej
Kiedy firma zostaje przejęta, zazwyczaj dochodzi do połączenia dwóch różnych kultur i organizacji. Jest to bardzo złożony proces, który oferuje wiele możliwości […]
Zarządzanie integracją ? Faza po sprzedaży firmy Czytaj dalej
Wywiad z Nilsem Koerberem. Wywiad został przeprowadzony przez dr Annikę Ollrog. Artykuł w formacie PDF >
F.A.Z 05/2015: Sukcesja firmy to złożony projekt Czytaj dalej
Brak następców zagraża firmom rodzinnym Starzenie się właścicieli i udziałowców w firmach rodzinnych postępuje szybko i zagraża aktywom wartym miliony.
MAGAZINE INNOVATION IN SPANISH MANUFACTURING, wydanie kwiecień 2018 r. Czytaj dalej
W jaki sposób “zaległości” w sukcesji przedsiębiorstw wpływają na firmy rodzinne? Jakie są szczególne cechy wewnątrzrodzinnej zmiany pokoleniowej? Nils Koerber, założyciel
SWR 1 SÜDWESTRUNDFUNK, audycja z 17 marca 2018 r. Czytaj dalej
Raport na temat nowego badania sukcesji 2017 przeprowadzonego przez K.E.R.N W szczegółowym badaniu specjaliści ds. sukcesji z K.E.R.N przeanalizowali ponad 560 000 firm w Polsce.
MITTELSTAND NACHRICHTEN, wydanie listopad 2017 r. Czytaj dalej
Co zrobić, gdy szef jest niespodziewanie nieobecny i nie ma spakowanego zestawu awaryjnego? Kiedy osoby decyzyjne są nieobecne, nieprzygotowani pracownicy są często obciążeni
Bezpieczeństwo w nagłych wypadkach w firmie dzięki zestawowi awaryjnemu Czytaj dalej
Demografia utrudnia zmiany w zarządzaniu Industrieanzeiger donosi o najnowszym badaniu K.E.R.N 2017 dotyczącym sukcesji firm 2017 ff we wszystkich niemieckich okręgach izbowych. Już
MAGAZINE INDUSTRIE ANZEIGER, wydanie październik 2017 r. Czytaj dalej
Co dalej? Sukcesja w firmie musi być zaplanowana Wywiad ze specjalistą ds. sukcesji Nilsem Koerberem dla magazynu branżowego niemieckiego przemysłu oponiarskiego na temat
Magazyn branżowy NEUE REIFENZEITUNG, wydanie wrzesień 2017 r. Czytaj dalej
Sukcesja firm w MŚP: ciężar czy przyjemność? Wywiad ze specjalistą ds. sukcesji Nilsem Koerberem dla specjalistycznego magazynu der Finanzplaner na temat sukcesji firm w przedsiębiorstwach rodzinnych.
Magazyn branżowy FINANCIAL PLANNING, wydanie październik 2017 r. Czytaj dalej
Zmiana pokoleniowa w rodzinie: jasne role pozwalają uniknąć konfliktów. Wywiad ze specjalistą ds. sukcesji Nilsem Koerberem w specjalistycznym magazynie poświęconym zarządzaniu ryzykiem i kapitałem
