Wywiad KERN z “Panem Euro
Zum zehnten Mal jährte sich am 17. Oktober die Preisverleihung der Initiative Werterhalt und Weitergabe. Die Laudatorin Dr. Charlotte Knobloch […]
Wywiad KERN z “Panem Euro Czytaj dalej
Sukcesja w innej odsłonie!
17 października minęła dziesiąta rocznica ceremonii wręczenia nagród Inicjatywy Ochrony i Transferu Wartości. Przy pięknej jesiennej pogodzie mówca pochwalny
Sukcesja w innej odsłonie! Czytaj dalej
Spółdzielnia - zbawienie dla sukcesji biznesu?
Obecna sytuacja w zakresie sukcesji firm Według Institut für Mittelstandsforschung (IfM), w ciągu najbliższych 5 lat (2018-2022) nastąpi
Spółdzielnia - zbawienie dla sukcesji biznesu? Czytaj dalej
Grupa KERN dla sukcesji biznesowej modernizuje design korporacyjny
Piosenkarzowi i autorowi tekstów Wolfowi Biermannowi przypisuje się powiedzenie ? Tylko ci, którzy się zmieniają, pozostają wierni sobie? i tak są
Grupa KERN dla sukcesji biznesowej modernizuje design korporacyjny Czytaj dalej
Sprzedaż firmy budowlanej - czy to się opłaca w czasach boomu budowlanego? [5 wskazówek]
Sprzedajesz teraz firmę budowlaną? W środku boomu budowlanego? Firmy budowlane i rzemieślnicy w całych Niemczech czerpią ogromne korzyści z korzystnej sytuacji gospodarczej. Dzięki
Grupa KERN ponownie otrzymuje wyróżnienie w zakresie jakości doradcy
Co za wspaniała okazja! Nasi klienci wypowiedzieli się na naszą korzyść i o nas. W ramach naukowego konkursu Top Konsultant,
Grupa KERN ponownie otrzymuje wyróżnienie w zakresie jakości doradcy Czytaj dalej
Konflikty podczas zmiany pokoleniowej w firmach rodzinnych!
W ponad 80% (!) nieudanych transferów można znaleźć niewyjaśnione przyczyny emocjonalne. To nie może pozostać bez wpływu na żadną firmę rodzinną!
Konflikty podczas zmiany pokoleniowej w firmach rodzinnych! Czytaj dalej
Co zwiększa wartość firmy?
Niektórzy ludzie lubią tylko jajka na twardo, inni na miękko! Istnieją również jajka na twardo i na miękko lub czynniki wpływające na wycenę firmy.
Co zwiększa wartość firmy? Czytaj dalej
Jakie są najważniejsze pytania w procesie sukcesji?
Cyfryzacja, Przemysł 4.0, niedobór wykwalifikowanych pracowników? Pomimo całego zrozumienia dla priorytetów codziennej działalności, przedsiębiorcy powinni najpierw wyjaśnić swoje własne potrzeby.
Jakie są najważniejsze pytania w procesie sukcesji? Czytaj dalej
Co może być idealnym rozwiązaniem dla sukcesji firmy!
Wykupy menedżerskie (MBO) są oczywiste, a jednak zbyt rzadko realizowane! Przejęcie firmy przez pracownika wyższego szczebla jest w rzeczywistości
Co może być idealnym rozwiązaniem dla sukcesji firmy! Czytaj dalej