KERN Studie 2023 “Unternehmens­nachfolge in Deutsch­land”: Der Druck auf Famili­en­un­ter­neh­men durch Überal­te­rung von Inhabern und Geschäfts­füh­rern steigt weiter.

  • Mehr als 583.000 unter­such­te Unter­neh­men in der Umsatz­klas­se von 250.000 Euro bis zu 50 Millio­nen Euro ? analog der IHK-Bezir­ke in Deutschland
  • Inter­ak­ti­ve digita­le Landkar­te zeigt Unter­neh­men, die in den nächs­ten 5 Jahren von Unternehmens­nachfolge betrof­fen sind
  • GRATIS Download als PDF erhal­ten und die Auswer­tung für Ihren IHK-Bezirk erhalten

Co autor­zy i czytel­ni­cy mówią o badaniu sukces­ji przedsię­bi­orstw w Niemczech

Jest nadzie­ja, że coraz więcej przedsiębiorców…

badanie bardzo wyraź­nie pokazu­je, że mamy do czyni­enia z falą przejęć. Nadzie­ją jest, że coraz więcej przedsię­bi­or­ców szuka rozwią­za­nia w zakre­sie sukces­ji na zewną­trz i że często przeciążo­ne rodzi­ny mogą w ten sposób skutecz­nie sprostać temu wyzwaniu.


Ayse Mese, dyrek­tor zarząd­za­ją­cy DUB Unternehmensbörse

Portrai Nils Koerber von KERN M&A Beratung für Unternehmensverkauf und Unternehmensnachfolge

Co zrobiło na mnie najwięks­ze wrażenie

Jako specja­liści od lat zdaje­my sobie sprawę z drama­ty­cz­nych perspek­tyw. Inter­ak­tyw­na mapa ponow­nie uświa­da­mia mi, jaki wpływ na nas wszyst­kich będzie miało starze­nie się firm rodzinnych.


Nils Koerber, autor i założy­ciel KERN

Ingo Claus Unternehmensnachfolge Unternehmensverkauf Osnabrück Münster Ostwestfalen

Skąd pochod­zą przyszli następ­cy bizne­su w Niemczech?

Niski wskaź­nik urodzeń już teraz powodu­je drama­ty­cz­ny niedo­bór wykwa­li­fi­kowanych pracow­ni­ków i automa­ty­cz­nie prowad­zi do braku przedsię­bi­or­ców. Potrze­bu­je­my nowego ducha przedsiębiorczości!


Ingo Claus, autor i partner w firmie KERN w Osnabrück

Sie erhal­ten GRATIS Zugriff auf den PDF-Download und die digita­le inter­ak­ti­ve Landkar­te! Infor­mie­ren Sie sich recht­zei­tig über die Entwick­lung in Ihrem IHK-Bezirk!

© 2023 KERN Sukces­ja przedsiębiorstwa