No modelo cooperativo, a responsabilidade da empresa é repartida por muitos ombros e, por conseguinte a sucessão assegurada.
Um problema central em muitas empresas é a sucessão empresarial. Muitas vezes, não existe um sucessor natural. Por conseguinte, a questão da existência da empresa deve ser colocada. No pior dos casos, uma sucessão desregulada, incorrecta ou tardia pode levar à insolvência ou à liquidação da empresa. A perda de emprego para muitos trabalhadores representa um problema económico importante. Muitos empresários ignoram o potencial dos seus próprios trabalhadores.
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Venda da empresa (M&A) sem risco e sem perda de valor
Apenas 18% das empresas familiares transferem a sua atividade para gestores do seu próprio quadro. A chamada Aquisição pela administração (MBO). Mas porque não transferir simplesmente a empresa para vários ou todos os trabalhadores?
A cooperativa registada (eG) oferece uma alternativa muito boa para os trabalhadores empenhados da empresa, nos casos em que ainda não existem disposições para a sucessão e transferência da empresa. A eG não cria uma nova empresa, mas sim outros empresários. Trata-se de uma aquisição por parte dos trabalhadores. A transferência da empresa segue as condições habituais para a fundação de uma cooperativa. Pelo menos três membros fundadores assumem a empresa e são co-responsáveis pelo seu sucesso económico contínuo.
O modelo cooperativo - as vantagens são óbvias:
- Uma vez que a cooperativa pode reunir os recursos financeiros de várias pessoas participantes, o financiamento da Preço de compra mais fácil de realizar.
- Além disso, a cooperativa oferece ao empresário reformado a possibilidade de uma reforma gradual, por exemplo, como membro do conselho fiscal da eG ou como consultor da empresa numa relação de trabalho.
O modelo cooperativo (eG) - brevemente explicado!
As cooperativas são empresas económicas geridas de forma independente pelos seus membros e que, ao mesmo tempo, operam para os seus membros. São compostas por pessoas singulares ou colectivas.
O objetivo da aliança é promover os seus membros através de actividades comerciais geridas em conjunto. Existem diferentes tipos de cooperativas, como as cooperativas de construção, de produção, de consumo e de venda.
Embora uma KG possa ser fundada com pelo menos dois sócios e uma GmbH com pelo menos um sócio, são necessárias pelo menos três pessoas para fundar uma cooperativa. A cooperativa é única e exclusivamente obrigada a promover os interesses dos seus membros. As actividades empresariais da cooperativa são orientadas para objectivos económicos, culturais ou sociais.
Com um conselho de administração e um conselho fiscal, a cooperativa tem uma estrutura clara de gestão e controlo. Trata-se de uma forma jurídica e empresarial democrática em que cada membro tem direito a um voto - independentemente do montante do capital detido. As pequenas cooperativas com um máximo de 20 membros podem prescindir de um conselho fiscal.
Conceito de cooperação
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Os membros de uma cooperativa só são responsáveis pela sua participação no capital se os estatutos excluírem a obrigação de efetuar contribuições adicionais. Em caso de retirada, têm direito ao reembolso do seu capital social contra a cooperativa. Não é necessário que um terceiro tome posse das acções.
As mudanças estruturais só são possíveis com uma maioria de três quartos. Isto dá à cooperativa registada uma grande estabilidade. Garante assim a independência da empresa e exclui a possibilidade de aquisição.
Um conceito comprovado
A forma jurídica da cooperativa registada é adequada para muitos fins diferentes. Por exemplo, é flexível, fácil de gerir e Comprovado há mais de 160 anos. A entrada ou saída é desburocratizada, pelo valor nominal e sem notário ou avaliações de empresas.
Em princípio, a cooperativa tem o mesmo estatuto fiscal que uma sociedade anónima. No entanto, com o reembolso cooperativo (afetação de lucros), dispõe de um “modelo exclusivo de poupança fiscal”. O reembolso é registado pela cooperativa como uma despesa de exploração com redução de impostos.
Cada cooperativa é membro de uma associação de auditoria cooperativa. No interesse dos membros, esta associação controla regularmente a situação económica e a regularidade da gestão. A revisão legal de contas, em conformidade com a lei sobre as cooperativas, permite aos membros Certeza sobre o desenvolvimento económico da cooperativa.
Através do controlo interno dos seus membros e da auditoria independente da federação de cooperativas, as cooperativas são, de longe, as mais mais à prova de insolvência Forma jurídica na Alemanha.
O Conversão A transformação de uma sociedade anónima (GmbH, AG) e de uma sociedade de pessoas (GbR, OHG, KG, GmbH & Co. KG) numa cooperativa é possível sem problemas, de acordo com a Lei da Transformação.
O modelo cooperativo torna-se mais atrativo
Para promover a atratividade do modelo cooperativo, foi recentemente lançada uma iniciativa do Bundesrat pelo governo do estado NRW. Este pretende ajustar a tributação das empresas em conformidade. Com o projeto de lei, o Bundesrat pretende aumentar o limite de isenção fiscal para a participação dos trabalhadores dos actuais 360 euros para 5.000 euros por ano. Até agora, porém, o projeto prevê uma restrição às jovens empresas (start-ups).
Imagens: KERN - Sucessão de empresas. Sucesso
Comunidade de Autores:
iteratecDr. Michael Gebhart, Dr. Zoltan Fazekas, Manuela Braitmaier
KERN: Roland Greppmair, Holger Habermann, Wolfgang Bürger
DICAS para uma leitura mais aprofundada:
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