Estudo KERN 2023 “Compa­ny Succes­si­on in Germa­ny”: A pressão sobre as empre­sas familia­res devido ao envel­he­ci­men­to dos proprie­tá­ri­os e direc­to­res execu­tivos conti­nua a aumentar.

  • Mais de 583.000 empre­sas inqui­ri­das na catego­ria de volume de negóci­os de 250.000 euros a 50 milhões de euros ? análo­go aos distri­tos IHK na Alemanha
  • Mapa digital inter­ativo mostra as empre­sas afecta­das pela suces­são empre­sa­ri­al nos próxi­mos 5 anos
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O que dizem os autores e os leitores sobre o estudo Suces­são empre­sa­ri­al na Alemanha

Há esperan­ça de que cada vez mais empresários…

?o facto de estar­mos peran­te uma vaga de trans­ferên­ci­as de proprie­da­de torna o estudo muito claro. Dá esperan­ça de que cada vez mais empresá­ri­os estejam a procurar a respos­ta para a questão da suces­são numa suces­são exter­na e que as famíli­as, muitas vezes sobre­car­re­ga­das, possam vencer o desafio desta forma?


Ayse Mese, Direc­to­ra-Geral da DUB Unternehmensbörse

Portrai Nils Koerber von KERN M&A Beratung für Unternehmensverkauf und Unternehmensnachfolge

O que mais me impressionou

Como especia­lis­tas, há anos que estamos consci­en­tes das perspec­ti­vas dramá­ti­cas. O mapa inter­ativo torna mais uma vez muito mais claro para mim o impac­to que o envel­he­ci­men­to das empre­sas familia­res terá sobre todos nós?


Nils Koerber, autor e fundador da KERN

Ingo Claus Unternehmensnachfolge Unternehmensverkauf Osnabrück Münster Ostwestfalen

De onde vêm os futur­os suces­so­res empre­sa­ri­ais na Alemanha?

A baixa taxa de natali­da­de já está a criar uma escas­sez dramá­ti­ca de trabal­ha­dores quali­fi­ca­dos e conduz automa­ti­ca­men­te a uma escas­sez de empresá­ri­os. Preci­s­a­mos de um novo espíri­to empresarial!


Ingo Claus, autor e sócio da KERN em Osnabrück

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