A sucessão empresarial no sector do artesanato é um desafio significativo, com pelo menos 125.000 empresas familiares à procura de um sucessor nos próximos cinco anos (fonte ZDH-Zentralverband des Deutschen Handwerks). Para que as sucessões sejam bem sucedidas, é necessário um planeamento atempado, uma avaliação realista e apoio profissional.
Ler brevemente
- A sucessão empresarial é crucial para os empresários que pretendem entregar a sua empresa.
- É importante um planeamento cuidadoso e a identificação precoce de potenciais adquirentes.
- Uma avaliação realista da empresa é essencial para o êxito das negociações.
- A existência de sucessores adequados com capacidade empresarial é de grande importância para a continuação do sucesso do sector do artesanato alemão.
- As empresas de artesanato têm pontos de contacto específicos para apoio.
- O planeamento atempado garante uma transição suave.
- Um planeamento fiscal inteligente permite poupar custos.
- Erros comuns: cessionários inadaptados, sobreavaliação do valor da empresa, problemas estruturais da empresa.
A sucessão empresarial em resumo
A sucessão empresarial é um passo importante para qualquer empresário que queira entregar a sua empresa a boas mãos. Existem várias formas de organizar este processo. Um aspeto central é a procura de um sucessor adequado para a empresa.
O primeiro passo para a sucessão é um planeamento cuidadoso. Isto implica formular a sua própria visão para o futuro da empresa e determinar quando e a quem deve ser feita a transferência. É importante identificar os potenciais sucessores numa fase inicial e abordar os possíveis candidatos de forma confidencial.
Uma outra etapa consiste em calcular o valor da empresa. Neste ponto, é muito importante avaliar de forma realista o valor da empresa, criando assim uma base justa para as negociações com os potenciais adquirentes. Factores como a evolução do volume de negócios, a clientela, os trabalhadores, os activos corpóreos e incorpóreos desempenham aqui um papel importante.
A procura de um sucessor adequado para a empresa é frequentemente uma tarefa complexa. Para além da sucessão interna, em que um trabalhador ou um membro da família assume a gestão da empresa, pode também ser considerada uma aquisição externa. Neste caso, as partes interessadas, os investidores ou outras empresas podem ser potenciais candidatos à aquisição. Muitas vezes, a partir do ambiente de concorrência direta.
Uma vez encontrado um sucessor adequado, inicia-se o processo de transferência. Aqui, são esclarecidos todos os pormenores da transferência, tais como o calendário, as modalidades contratuais e a transferência de responsabilidades. Uma transferência cuidadosa é crucial para garantir a continuação da atividade sem problemas.
Para as empresas artesanais, em particular, existem pontos de contacto e centros de aconselhamento específicos (HWK) que podem prestar apoio na sucessão de empresas. Estes oferecem informações sobre questões jurídicas e fiscais, mas também sobre opções de financiamento e programas de financiamento para os sucessores.
De um modo geral, a sucessão empresarial é um processo extenso que exige um planeamento e uma preparação minuciosos. Se a questão for abordada atempadamente e se forem envolvidos especialistas, é possível assegurar uma transmissão bem sucedida da empresa.
Determinar o valor operacional: Quanto vale a sua empresa?
A avaliação de empresas desempenha um papel decisivo na preparação da transmissão de uma empresa no contexto da sucessão. Porque antes de passar a empresa para novas mãos, é importante determinar o valor da empresa. Este valor constitui a base para as etapas e negociações seguintes de todo o processo.
No entanto, a determinação do valor da exploração agrícola pode ser uma questão complexa. Existem várias formas e métodos para determinar o valor da empresa. Factores como o volume de negócios, os lucros, a clientela, os empregados e os bens materiais entram na avaliação. No sector do artesanato, o chamado método AWH ganhou uma boa reputação (AWH=Arbeitskreis der Wert ermitteln Berater im Handwerk). Para as empresas de maior dimensão, o método dos ganhos capitalizados faz sentido.
Por conseguinte, antes de entregar uma empresa, é aconselhável abordar intensivamente este tema. Uma preparação cuidadosa e uma avaliação realista são essenciais para uma sucessão bem sucedida.
Para ajudar os empresários a determinar o valor da sua empresa, a KERN disponibiliza em linha uma calculadora gratuita do valor da empresa. Com esta ferramenta, os proprietários podem obter uma primeira visão (estimativa aproximada de acordo com o método múltiplo) do valor potencial da sua empresa e obter ideias valiosas para os passos seguintes no sentido de entregar a empresa.
Independentemente de já estar a considerar ativamente uma sucessão empresarial ou de estar apenas na fase inicial, uma avaliação empresarial sólida estabelece as condições para uma transferência bem sucedida. A calculadora de valor da empresa da KERN oferece apoio útil no caminho para uma sucessão bem sucedida.
Vamos falar sobre a avaliação da sua empresa numa consulta inicial gratuita.
3 dicas para a sucessão de empresas no sector do artesanato especializado
Um êxito Sucessão de empresas no sector do artesanato especializado requer um planeamento cuidadoso e o apoio profissional de plataformas (por exemplo, DUB.de), pontos de contacto (agências de desenvolvimento empresarial) e câmaras de artesanato.
O apoio profissional é indispensável
O Sucessão de empresas no sector do artesanato é um desafio importante que exige um planeamento cuidadoso e medidas específicas. Para que o processo seja bem sucedido, é indispensável um apoio profissional. Neste contexto, as plataformas especializadas, os pontos de contacto e as câmaras de artesanato desempenham um papel importante, reunindo proprietários de empresas e potenciais sucessores e facilitando a transição.
Plataformas e pontos de contacto
Eis algumas plataformas e pontos de contacto importantes:
Nexxt-Change: A Nexxt-Change é uma plataforma gerida pela Associação das Câmaras de Comércio e Indústria Alemãs (DIHK). Destina-se especificamente a empresários que estão à procura de um sucessor para a sua empresa ou que gostariam de assumir eles próprios a gestão de uma empresa. A plataforma oferece uma base de dados com pedidos e ofertas para a sucessão de empresas e permite uma pesquisa orientada e gratuita de parceiros adequados.
A Bolsa de Empresas Alemã: A DUB é uma plataforma em linha que apoia a venda e a sucessão de empresas. Tanto as ofertas de compra como as de venda de empresas podem ser encontradas aqui. A plataforma oferece uma vasta seleção de diferentes sectores e é também um local interessante para as empresas artesanais encontrarem potenciais sucessores. Os anúncios são, em geral, de elevada qualidade e são frequentemente acompanhados de aconselhamento profissional. Isto garante rapidez e fiabilidade.
KERN Sucessão empresarial: A KERN é a empresa de consultoria em toda a região DACH que há mais de 20 anos se especializa exclusivamente no acompanhamento de sucessões de empresas. Para além dos serviços de consultoria, a KERN oferece também uma bolsa de empresas onde os proprietários podem colocar discretamente as suas empresas à venda. Simultaneamente, a KERN apoia os sucessores na procura de uma empresa adequada para assumir o controlo.
Na Bolsa de Empresas da KERN encontra um grande número de anúncios verificados de compradores e vendedores.
Câmaras de Artesanato: As Câmaras de Artesanato são pontos de contacto importantes para os artesãos que lidam com o tema da sucessão empresarial. Oferecem aconselhamento e informações sobre os aspectos jurídicos, fiscais e organizacionais da sucessão. Além disso, as Câmaras de Artes e Ofícios dispõem frequentemente de uma vasta rede de potenciais sucessores e podem ajudar a encontrá-los. Muitas vezes, também preparam avaliações de empresas artesanais de acordo com o procedimento AWH.
A utilização destas plataformas e pontos de contacto pode facilitar e acelerar consideravelmente a procura de um sucessor adequado para a sua empresa artesanal. Utilize a variedade destas opções para realizar uma sucessão empresarial bem sucedida.
Planear atempadamente a sucessão empresarial no sector do artesanato especializado
O planeamento atempado é crucial para uma sucessão empresarial harmoniosa. Dê a si próprio tempo suficiente para encontrar potenciais sucessores e preparar cuidadosamente o processo de transferência. Pense nas qualificações e características que um sucessor da sua empresa de artesanato deve ter e nos objectivos que tem para o futuro da empresa. Quanto melhor definir as suas ideias e requisitos, mais concretamente poderá procurar um sucessor adequado.
Poupar habilmente os impostos
Um planeamento fiscal hábil pode proporcionar poupanças consideráveis quando se trata da sucessão de empresas no sector do artesanato especializado. Por conseguinte, consulte um consultor fiscal experiente numa fase inicial (pelo menos 2-3 anos antes da venda) que o informará sobre os aspectos fiscais e as opções de estruturação. Com uma estratégia fiscal orientada para o futuro, pode otimizar a sua situação financeira e tornar a aquisição da empresa de artesanato mais atractiva para o sucessor.
Erros comuns na sucessão de empresas
Os erros mais comuns na sucessão empresarial incluem a seleção de sucessores inadequados, a sobrestimação do valor da empresa devido a ligações emocionais e a descoberta de problemas estruturais fundamentais na empresa que exigem consultores externos.
O sucessor não é um empresário adequado
Um dos erros cruciais é escolher um sucessor inadequado. É importante que o sucessor escolhido tenha não só competência profissional, mas também capacidades empresariais. Um sucessor adequado deve ser capaz de continuar e desenvolver a empresa com sucesso. Para o efeito, existem portais em linha, por exemplo, como O meu cheque de empresárioque utilizam uma avaliação em linha e um aconselhamento para testar o potencial de empreendedorismo e identificar oportunidades de desenvolvimento.
O valor da empresa é sobrestimado
Outro erro comum é sobrestimar o valor da empresa. É compreensível que os proprietários tenham uma ligação emocional ao trabalho da sua vida e tendam a sobrestimar o valor da empresa. Uma avaliação realista da empresa efectuada por peritos é crucial para determinar o valor real de mercado e para conduzir negociações objectivas com o sucessor ou adquirente.
A operação não é fundamentalmente passível de sucessão
Por vezes, no decurso do planeamento da sucessão, torna-se evidente que a empresa tem problemas estruturais fundamentais que dificultam ou impossibilitam uma transmissão bem sucedida da empresa. Nesses casos, pode ser aconselhável envolver consultores externos numa fase inicial, a fim de efetuar os ajustamentos necessários ou examinar alternativas.
Conclusão
Uma sucessão empresarial bem sucedida no sector do artesanato requer um planeamento minucioso e apoio profissional. Se enfrentarem os desafios desde o início e contarem com o apoio profissional de plataformas, pontos de contacto e câmaras de artesanato, os empresários podem garantir que o trabalho da sua vida continua em boas mãos e que a transição decorre sem problemas.
Comece com uma avaliação inicial confidencial do valor.
